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人民網 >> 時政 >> 部委動態 2001年1月12日16:21

中科院崗位聘任人員將減至2萬
    

    新華社北京1月12日電(記者李斌)中國科學院將“大幅度縮水”。未來5年內,全院擇優并穩定支持的崗位聘任人員將不超過2萬人。

    在創新隊伍建設上,中國科學院將實施一項行動計划,以建立與國際接軌的新型用人制度,形成由崗位聘任、項目聘用和流動人員構成的層次分明、結構合理、精干高效、動態更新的科技和管理隊伍,原有的6萬全員合同聘用人員將逐步分流。

    通過崗位聘任,對優秀科技骨干進行穩定支持﹔針對各類科技項目的需要,通過項目聘用,按不同的期限聘用有關人員﹔推行“研究助理”和“客座研究”制度,建立一支以在學研究生、博士后和訪問學者等為主體的流動人員隊伍﹔打破以行政管理為主體的院所管理模式,實現科技管理的科學化和專業化。

    分配機制上,中國科學院也將邁出重要步伐。全院將全面實行體現績效優先原則的“基本工資、崗位津貼、績效獎勵”的三元結構分配制度,積極探索知識和技朮要素參與分配的方式,形成國家科研機構新型分配模式。

    為增強全球化環境下對人才的競爭力,體現知識和技朮創新的價值,中科院將在有條件的單位對杰出人才試行“協議工資”制度,對科研和管理骨干人員增設“年功工資”,并逐步擴大研究所法人代表年薪制試點范圍。

    中國科學院將大力發展研究生教育,加強人才交流。到2005年,全院在學研究生規模將由目前的1.2萬人上升到2萬人,在站博士后將力爭達到2000人。85%以上的畢業研究生和出站博士后將向社會輸送,每年接納和輸送200名左右的高級訪問學者。中國科學院還將繼續向地方選派科技副職,5年內累計達到1000名。

    中國科學院將有目標、有重點地引進和培養優秀人才,在優先發展領域、重要研究方向和新的學科生長點,形成具有國際競爭力的集群優勢。人才工作的重點將轉移到科技將帥的發現、引進和培養上來。


新華社 2001年1月12日


 
 
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