人民網 >> 時政 >> 部委動態 2001年4月25日12:59


中科院“減人不減質”
    

  新華社北京4月25日電(記者李斌)經過3年知識創新試點,中國科學院雖然不斷在“減人”,但是人才隊伍結構卻在逐步優化,質量也有很大提高,實現了“減人不減質”:無論是領導干部還是專業技朮人員,不僅人數在減少,而且越來越年輕化,學歷也越來越高,這為新一輪人事制度改革和創新隊伍建設奠定了堅實基礎。

    具體而言,中科院領導干部總數已從3年前的644人下降到如今的554人,減少10%左右,平均年齡降低到49歲,45歲以下年輕干部所占比例由26.8%增加到近40%,研究生以上學歷人員增加到近一半。其中,試點單位領導干部中,研究生以上學歷的人員占64%。

    專業技朮人員隊伍進一步得到精干,基本完成了代際轉移。45歲以下的人員已經占61%,學歷結構得到明顯改善,博士學位、碩士學位占總人數的比例已經分別調整到10.9%、17.1%。這些比例在試點單位中更高:45歲以下的人員達72%,有博士學位的達30.7%,有碩士學位的達22.7%。

    “代際轉移的完成有兩大特點:在創新試點單位中,研究員崗位已占總崗位的40%﹔科學院承擔的國家重大科技項目已有相當一部分由年輕人擔綱,即使不是年輕人擔任首席科學家的項目,也專門配備了年輕人作為助手。”中科院人教局局長何岩說。

    管理隊伍上,中科院也在逐漸“縮水”:從原來的8400人減少為7700人,其中有本科學歷以上的比例上升到35%,45歲以下人員比例為45%。

    流動隊伍的規模則逐漸得到壯大,質量明顯提高。在讀研究生總量由1.1萬人增加到1.38萬人,在站博士后由730人增加到1000多人,3年接收的客座和高級訪問學者近1000人次。

    “原來計划崗位聘任人員和流動人員的比例為1比1,現在流動人員已經超過了崗位聘任人員,超額實現了計划目標。”何岩介紹說。

    據悉,目前中科院136個事業單位、約5.6萬人基本上實行了全員聘用合同制,進入知識創新試點的人員達到9000人。


新華社 2001年4月25日


 
相關專題
 部委信息
 
推荐給朋友:
 
鏡像:美國 日本 教育網 科技網
關于我們 幫助信息 本站導航 廣告服務 聯系我們 招聘信息 京ICP証000006號
人 民 日 報 社 版 權 所 有 ,未 經 書 面 授 權 禁 止 復 制 或 建 立 鏡 像