黑龙江省七台河矿业精煤（集团）有限公司，通过加强基层党组织建设，发挥党员干部模范作用，促进企业改革，使一个多年亏损的国有企业扭亏为盈、发展壮大。“七煤”集团的事迹充分说明，国有企业的改革发展，必须始终坚持党组织的政治核心作用，把围绕企业经营和加强党的基层组织建设结合起来，以此带动各项工作的开展。

　　“七煤”集团在企业改革和发展中摸索了一条成功的路子，积累了许多有益的经验，其中最根本的一条就是，围绕国企改革加强基层党组织建设，抓好基层党组织建设促进企业发展。他们通过建章立制规范基层党组织建设，通过弘扬正气狠刹不正之风，通过树立典型引领群众学习先进。尤为突出的是，一线党员干部在各个方面发挥骨干带头作用，凝人心不散，聚众志成城。他们胸怀大局，心系群众，具有强烈的事业心和高度的责任感。他们是国有企业脱困、改革的排头兵、先锋队。有了他们，国企的发展就有了坚实的组织保障。

　　“七煤”集团在实践中树立和落实科学发展观。科学发展观的核心思想是以人为本。“七煤”集团抓住“人”这个生产力中的关键要素，无论是抓生产、保安全，还是提高职工福利、倡导企业精神，努力将人的全面发展放在突出位置常抓不懈，将基层党组织建设的各项工作做好、做细、做实，真正把群众的利益实现好、维护好、发展好。他们赢得了人心，也赢得了企业的发展。

　　国企改革是一场广泛而深刻的变革，面临着许多突出的矛盾和问题。“七煤”集团的成功经验昭示着这样一个道理：作为基层党组织，发挥优势，凝聚力量，最重要的就是在改革发展的实践中贯彻落实“三个代表”重要思想，开拓创新促改革，一心一意谋发展。企业的生产力发展了，职工的生活改善了，基层党组织的凝聚力和战斗力才能更加增强，吸引力和感召力才能不断上升。实践证明，党的基层组织建设和国企的改革发展是紧密联系在一起的。只有加强党的基层组织建设，才能有力地促进企业的改革发展。有了党组织和广大党员这个顶梁柱、主心骨，就能克服各种困难，使国企改革步入良性发展轨道。

　　我国正处于全面建设小康社会的关键时期，振兴东北等老工业基地的任务十分繁重。“七煤”集团的事迹还告诉我们，基础不牢，地动山摇。只要我们在党的建设中夯实根基，使党组织和广大党员能充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，就能够有力推进国企改革，不断加快国企发展，使我们的各项事业充满生机和活力。

　　《人民日报》 2004年06月29日 第十版

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