网友：招聘“党员优先”不公平，但合理

2003年06月12日10:24

网友：招聘“党员优先”不公平，但合理

　　企业在被招聘者其他条件相同的前提下“党员优先录用”，这相对非中共党员的应聘者是不公平的；因为一些年轻的应聘者“压根儿”就没有想到，一个年轻的党员在企业的作用。自己也没想过要争取早日参加中国共产党组织。岂知这招聘中“党员优先”的“不公平”竟然“落到自己头上”来了？！。但是应该看到：只有对应聘者的这种不公平，才能保证内部员工素质的平衡。而这种不公平也正是企业行为的合理表现。

    话说回来，即是有企业录用了其他条件相同，而一个是党员、一个是非党员的应聘者，在使用和日后的提拔中都有很大差别。这一切在我国现不同所有制企业里都明摆着；特别在人才交流会上，许多民营企业家在招聘时，对“同等条件应聘者”中“专挑中共党员”的事已屡见不鲜。是不公平吗？政府机关能干涉吗？不能。因为，这就是企业行为，是企业在招聘中“不公平”但是合理、合法的行为。

    年轻人：不要花时间多争论此类“公平、不公平”的问题了，还是努力学习（包括政治）、严格要求、多作贡献，提高自身的各方面素质，争取早日加入工人阶级的先锋队――“中国共产党”组织。（网友：吴益鸥）

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（责任编辑：臧文丽）

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