人民时评：“三把火”应当怎样烧？
|
|
李忠春
|
某县换届选举，新县长上任后先烧“三把火”，第一把火就是把前任县长刚建设没几年的一座大桥炸掉了，原因是这座大桥建得不够气派，没有体现出现代化思维。本来这个县经济就不是很发达，城里还有很多工人下岗。老百姓对此举很有意见，认为这是一种败家子行为。
中国有句古话，叫做“新官上任三把火”，意思是说，新官员上任时，常常做出几件事以表现自己的才干和革除时敝的决心，过后也就一切如旧。这里剔除其不合理的成分，应当说，新官上任伊始，露几手，做几件漂亮的事，展露一下自己的才华，无可厚非。但这种“三把火”的烧法却值得分析。
新官上任，不做任何调查研究，不顾客观实际，不从实际出发，不问人民群众愿意与否，拿来几把“干柴”点上火就烧，有时烧得“火势”很猛，“浓烟”蔽日，呛得人睁不开眼，造成严重的“空气污染”，在当地百姓心中留下的阴影多少年仍然挥之不去。这些官员烧三把火图的不是为人民办实事，不是求实效，而是只看“火势”。还有些官员，从内心说，为的是解除心中的“疙瘩”和不快，显示自己的与众不同，甚至为了达到对前任简单否定的目的，不惜枉人正己。这种“三把火”，不论主观目的如何，但有一个共同点，就是求得是形式上的轰轰烈烈，图的是个人的私利和私心。这种“火”，烧掉的是民心，得来的不过是官员自己的一时高兴。
西汉初年，萧何为相时创立了一整套规章制度，为西汉的创立和发展做出了重要贡献。萧何死后，曹参继承相位，完全按萧何的“既定方针”办。所以，汉代扬雄说：“萧也规，曹也随”。这就是历史上有名的“萧规曹随”之说。萧何的规章制度如何科学，如何行之有效这里不去表说，时、事在发展变化中，一成不变地对待前任，对问题采取一成不变的态度，采取无所作为的办法，新官上任，什么“火”也不烧，静观其变，乃至以不变应万变，这种态度也是不可取的。但不能由此走上另一个极端，对前任采取简单否定的态度，为“烧火”而“烧火”，只图“火势”烧得多大多猛。这种“烧三把火”的态度和方法也是不科学的。
新官员上任后，应当从当地实际出发，扑下身子，深入基层，经过周密而细致的调查研究，在经过分析研究、摸准客观情况后，慎重地选择解决当地问题和难点的突破口，兴几件改革之举，以此来振奋民心，达到推动和促进当地经济发展、社会进步、提升民气的目的。烧“三把火”不是目的，而是一种解决问题实现发展的手段，求的是实效。“三把火”烧掉的是过时的陋习和积弊，换来的是民心的振奋和士气的高涨，对推动当地发展和进步有着重要的促进作用。这种烧“三把火”的态度和方法才是值得提倡和发扬的。
|
|
人民网 2001年9月23日
|
|
|
