关键在党：理论文献电视片《走进新时代》解说词第十集选登
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我们这个从成立时只有50多个成员的党，到今天拥有6600多万党员的执政党，为什么能久经磨难而不衰，百炼千锤更坚强呢？这是因为，中国共产党始终如一地把自身建设放在至关重要的位置。
在新的历史条件下，我们党面临的任务和所处的环境发生了很大变化。党的第三代中央领导集体高度重视党的建设。江泽民同志着眼于党和国家的长治久安，围绕着建设什么样的党、怎样建设党这个根本问题，进行了长期深入的思考。
世纪之交，江泽民同志提出了“三个代表”重要思想，从根本上回答了在新的历史条件下建设什么样的党、怎样建设党的问题。在庆祝中国共产党成立80周年的大会上，江泽民同志明确提出，要按照“三个代表”重要思想，全面加强党的建设，使我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在建设有中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。
他创造性提出一系列新思想、新观点、新论断，深刻阐述了我们党始终是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，要不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，坚持党的最高纲领，脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力。
1995年11月，江泽民同志在考察北京市工作时强调提出，党的干部要“讲学习、讲政治、讲正气”。1998年党中央专门作出了在县级以上党政领导班子和领导干部中进行“三讲”教育的重大部署。
2000年12月，按照中央的部署，“三个代表”重要思想学习教育活动，在全国农村1520多万名基层干部中展开，使干部受到教育，群众得到实惠。
民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。在新的历史条件下，我们党全面坚持和完善民主集中制，努力形成一个又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。
早在战争年代，毛泽东同志就说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。邓小平同志多次强调，办好中国的事情，关键在人。江泽民同志指出，中国的关键在党，党的关键，是看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。
选贤任能，让优秀人才脱颖而出，最根本的是深化干部人事制度改革。各地各部门按照中央的要求，以干部工作的科学化、民主化、制度化为目标，努力扩大干部工作中的民主，认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，普遍推行公开选拔、竞争上岗和任前公示、任职试用期制，充满生机与活力的用人机制正在形成。仅2000年6月中央颁发《深化干部人事制度改革纲要》以来，全国公开选拔领导干部2万多名，有19万多名干部通过竞争上岗走上领导岗位。
2002年7月，中央正式颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》，体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，是我们党关于党政领导干部选拔工作必须遵循的基本规章。它对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，具有十分重要的意义。
这几年党风廉政建设和反腐败斗争稳步推进，取得明显成效。1997年，中央纪委制定了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》。之后，各地各部门相继制定党风廉政法律法规及规范性文件2000多件，为从源头上预防和遏制腐败打下坚实基础。据统计，5年来，全国纪检监察机关共立案79万多件，结案78万多件，给予党纪处分的78万多人。查处大案要案，极大地振奋了党心民心。
2001年9月，党的十五届六中全会通过了《关于加强和改进党的作风建设的决定》。表明党中央在新的历史条件下解决党的建设这一重大课题，认识越来越深刻，措施越来越具体。
党的十六大，举国关注，举世瞩目。这是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。它的召开，必将进一步推动我国各族人民在中国特色社会主义大道上阔步前进，掀开我们党和国家历史发展的新篇章!
《人民日报》 (2002年11月10日第六版)
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（责任编辑：孙元）
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