另类人才流失：“劣币驱逐良币”
|
|
|
据报道，去年青海省仅师范大学就有66％的大专生根本没有解决就业，13％的本科生就业不充分，海南藏族自治州牧区99届、2000届的毕业生至今仍在家等待工作。迫于无奈，他们中的数百人，登上了东去的列车……更令人痛心的是，一些地方的“单飞”，如今已演变为“群飞”，如拥有三四百名教授的遵义医学院（前身为大连医学院），日前已搬出贵州。在国家作出“西部大开发”三年后的今天，本来人才奇缺的中西部，应当出现一个人才需求高峰；可偏偏就在最需要人才的地方，却不时惊曝出许许多多压制、排挤人才的案例。这其中，一些地方出现的“劣币驱逐良币”现象，危害最甚。
一般来说，优胜劣汰是市场竞争的基本法则，但在市场竞争不太规范、假货次货充斥市场泛滥成灾的地方，有时真货不得不暂时撤出市场，退出竞争。这种极不正常的现象，被称为“劣币驱逐良币”现象。如今，“劣币驱逐良币”，在一些地方的“人才市场”上得到了“克隆”。
随着高等教育市场化进程的加快，教育这块日见丰盛的“蛋糕”愈来愈引人瞩目。于是，不仅是中央对它寄予厚望，就是地方政府对它也是情有独钟。于是，纷纷加大投入，期盼在日趋激烈的竞争中，抢先争得一杯羹。可与中央相比，地方特别是中西部中小城市，无论是智力、财力等都不具备创办大学的实力。于是，“避开主力专攻两厢”，许多地方借着初等教育试办“3+1”的机会，出资兴建了职业高中或成人中专，某些部门则凭借自身的优势，与大专院校合办了各种类型的大专、本科文凭班等。但随着高等教育改革的深入，国家加大了扩招力度。由于国家扩招，地方职业高中、成人中专饱尝了生源之苦。眼看着教育这块丰盛的“蛋糕”就要失之交臂，可就在这个时候，国家取消了毕业生分配制度，近日又颁布了新的毕业生分配制度。于是，地方、部门与中央在大学生分配问题上，又展开了新的“搏弈”。
掌握着毕业生分配大权的地方、部门，凭借自身优势，出台了一系列“土政策”：即学生包括民办转国办教师，只要入学时交纳一定数量的费用（一般为3～5万元不等），毕业后市（县）政府对这部分学生网开一面，全部分配工作。而对国家正规院校的毕业生，则全部交给人才市场实行双向选择。别小看这个分配，在经济不太发达、本来就业机会就少的市（县），要谋求一个称心如意的岗位，那可不是件轻松的事情。结果，一些整体成绩平平的职高生、技校生，由于交纳了足够的费用，在地方保护主义的庇护下被全部分配工作，有的还进了党政机关；而那些品学兼优又握有大学文凭的学生，由于没有交费，最终求职无门。他们中的一些人，在经历了漫长的等待之后，毅然决然地到东南沿海等开放城市打工去了。一位学子饱含热泪倾诉心声：“其实我不想走”。
如果说，在计划经济时期，中西部中小城市靠国家计划还能分配到一些大学本、专科生的话，那么，今天，由于“劣币驱逐良币”效应，以及人才流动本身的传递网络效应，一些县（市）已连续多年引不来本科生，更谈不上研究生，一些民营企业更饱尝了人才缺乏之苦。
“劣币驱逐良币”就是不正当竞争，它搞乱了当地的人才市场，伤透了学子之心。由于这项政策多出自当地政府、部门之手，直接加大了整顿和规范市场经济秩序的工作难度，增加了当地的不稳定因素。更为严重的是，由于缺乏规范、有序、平等竞争的环境，真正的人才它乡觅职，加大了当地引资、引智的工作难度。如今，加入WTO后的中国，全国统一、高效、竞争有序、公平、公正的市场经济秩序正在形成。在这种大环境下，狭隘的地方保护主义作法，不仅不合时宜，而且实质上是在保护落后。因此，在毕业生分配问题上，国家应采取措施，督促地方拆除在人才市场上的“地方保护主义”樊篱，尽快建成全国统一、高效、竞争有序、公平、公正的人才市场，杜绝“劣币驱逐良币”现象的发生。
（网友：石书军）
相关文章：分配难逼迫西北学子东南飞
人才流失，西部永远的痛
|
|
来源：人民网 2002年4月04日
|
（责任编辑：夏爱平）
|
|
|
