海南千余农民喜获职称的启示
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据光明日报报道，早在1999年12月9日，海南省就颁布了《海南省农民职称评定与管理规定》，指出由政府人事部门规范地进行农民职称评定。2000年7月，《海南省农业技术人员职称评定条件》正式出台，12月中旬随即以三亚、琼海为试点开展了农民职称评定。至今年7月止已有十六个市县完成首次农民职称评定工作，共评出农民技师81人、助理技师207人、农民技术员1225人。据报道，海南省此举，乃全国之首创。
在一般眼中，农民文化水平比较低，理论水平有限，是没有什么职称可评的。其实不然。农民有丰富的实践经验，不断涌现出像“养虾大王”、“西瓜大王”、“冬瓜大王”那样的种养大户，他们中有不少人具有精湛的技艺，已经成为本行业的行家里手。就专业技术能力而言，他们中的这些佼佼者，并不亚于某些理论工作者。给他们评职称，不但是对他们专业技术水平和能力的认可，而且也是发现人才，开发人才潜能，鼓励创新的一种有效方式。海南省人事劳动厅专业技术人员管理处处长李万一说得好：“以政府名义给从事农业生产的田秀才、土专家、致富能手评定专业技术职称，深受农民欢迎，有力地推动了热带高效农业产业化、市场化发展，同时鼓励他们小额贷款、兴办私营企业，充分发挥致富带头人的作用。”应该看到，加入世界贸易组织之后，我们需要大批具有专业技术能力的农民，给他们评职称，无疑具有重要意义。
海南省农民评职称的办法，也很能给人启示。他们采用社会化方式，评聘完全分开。由劳动人事部门从农业、农机、水产等部门挑选专家组成评审委员会，农民把自己农产品的“得意之作”带到现场展示，阐述自己的经验和技术绝招，评审委员会再根据农民申报的专业特点综合拟题进行现场答辩，然后综合评议、投票产生。整个评审过程严格把好质量关，以保证职称的含金量。特别是把自己农产品的“得意之作”带到现场展示，阐述自己的经验和技术绝招，使南郭先生们无以现其身，这种公开透明的做法，很值得借鉴。
尤其值得一提的是，农民的技术职称只是评资格，既没有工资、也没有福利，不与任何待遇挂钩，他们完全凭着自己扎实的农业技术挣收入。有资格，就有受聘的可能；一旦需要，他们就能上岗。据报道，他们中已经有不少人凭职称资格接受技术承包、给农民进行技术指导，成为当地农民脱贫致富的带头人，有的甚至还到湛江水产学院登台讲课，产生了较大的社会影响。这使农民切身感受到技术在农业生产中的重要作用，激发了他们学科学、用科学的兴趣。这种做法，我以为完全是评职称的本来意义，革除了评聘合一的弊端。对至今仍采用的评了就是聘了，聘了就什么都有了的“评职称”，无疑是一种挑战。
当然，农民评职称，还只是开始，方式方法还有待完善，制度也有待健全，但其作用已经显现，相信前景一定很好。而我以为值得重视的是，农民评职称，已经革除了现行教育科研机构评职称的弊端，我们应该从中汲取有益的经验。
（网友：文志传）
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来源：人民网 2002年11月02日
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（责任编辑：夏爱平）
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