本报北京2月5日讯 记者郑少忠报道：为提高我国金融机构、高等院校、科研院所、国有大型企业的国际竞争能力，适应加入世贸组织的需要，经党中央、国务院批准，国家人事部日前出台了《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见》，旨在有组织、有计划地吸引、鼓励海外高层次留学人才回国工作。
《意见》要求各有关部门和单位要按照“支持留学、鼓励回国、来去自由”的方针，引导留学人员采取多种形式为国服务、回国服务，用所学本领报效祖国和人民。
《意见》明确界定了海外高层次留学人才的范畴，即指我公派或自费出国留学，学成后在国外金融机构、跨国公司、国际组织、著名高校、科研机构等从事金融、工程技术、教学、科研、管理等工作，取得显著成绩，并为国内急需的中青年高级经营管理人才、专业技术人才、学术技术带头人，拥有具有产业化开发前景的专利、发明或专业技术等人才。
国家将建立与留学归国人员本人能力水平、对国家的贡献和所创造的经济社会效益挂钩的竞争激励机制。海外高层次留学人才可以以专利、发明、专有技术、管理等要素参与分配。
海外高层次留学人才回国工作，在聘用或任职期间，享受与用人单位其他工作人员相同的医疗、保险待遇。
对海外高层次留学人才的遴选，要通过公平竞争，择优聘用；也可通过其他形式，经适当渠道考察确定。用人单位根据工作需要和人选条件，按干部管理权限，可聘任或委任其担任银行、保险、证券等单位领导职务及国有大型企业、高等院校、科研院所技术领导职务或高级行政管理职务。对回国工作的海外高层次留学人才，可保留国外长期或永久居留权。
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