4月1日起打官司要按新规举证 解读有关新规
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本报综合消息 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》将于4月1日起施行。从今天起，打民事官司的当事人将要按照新“规矩”进行举证。
■要想赢官司 自己拿证据
新规定指出，在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。
■逾期提交证据不予认可
新规定明确了举证的时限：法院在送达受理案件通知书和应诉通知书时，可以根据案件情况指定举证期限以及逾期提供证据的法律后果。当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。
■合法的“偷拍偷录”可作证据
新规定指出，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。同时还规定，一方当事人提出的有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，法院应当确认其证明力。
■可请法院调查收集部分证据
新规定指出，需由法院收集证据的情形包括：一是涉及可能有损国家利益、社会公共利益或他人合法权益的事实；二是涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等与实体争议无关的程序事项。
■八种情形受害方不承担举证责任
新规定采用举证责任倒置的原则，规定因医疗行为引起的侵权诉讼，将由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。它还规定，在现实中经常遇到的专利侵权、高度危险作业致人损害、环境污染致人损害、共同危险行为致人损害、缺陷产品致人损害、搁置物或悬挂物致人损害、饲养动物致人损害等类型的侵权诉讼，也应当适用举证责任倒置的原则，并就此做出明确规定。
■劳动纠纷案件由用人单位举证
规定指出，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
《京华时报》 (2002年4月1日第A02版)
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（责任编辑：张爱敬）
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