薪水谈判9要点

薪水谈判9要点

安然

　　认真对照：根据你自己的人际网络确定自己应值几何？

    组织思想：将你的要求详细列出来：薪酬、保险、职衔、休假，如果你认为合适，还可以加上停车费、旅游补贴、专业书籍费等。

    只说范围：譬如说，要求薪水在5000元—7000元之间，瞄准中位数。

    提前打算：如果第一次面试未能获取所需，在面试之后提出将来加薪的要求。

    战略考虑：弄清楚最理想的情形是什么，能够接受的条件是什么。要求你想要的东西，但在次重要的问题上做好让步的准备。

    积极主动：记住你和雇主都企图从这次谈判中获得满意的结果。

    开诚布公：一开始就把所有要点拿上桌面。

    从容镇定：为自己争取详加考虑的时间，向人显示你的兴趣，告诉对方你会在一天时间给出答复。

    薪资条款：协商清楚所有聘请的条款———基本责任、薪水以及各项备注。

    《市场报》


	人民网 >> 生活 >> 职场人生 >> 职场兵法	2001年3月19日09:01