四种最可怕的上司
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余乐天
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人常说：“办公室就是一个小型社会！”没错，在办公室里什么人都有，员工有很多种，上司亦有很多种，但如果你见到以下四种上司，一句话，三十六计走为上计。
1.自私自利型 有一种上司口上说得很动听，但是会抢去你所有的功劳，而他所做错的决定，却会要你去承担。这种人往往是老板眼中的红人，让老板以为没有了他一切都会走样，孰料他只是利用部下，然后对上级奉承拍马屁，这是自私自利型的上司。
2.态度冷漠型 第二种是态度冷漠型。他们老是觉得“年轻人该吃一点苦”，对于你的挫折感不闻不问，反而袖手旁观。他们多半对自己有过分的自信，也喜欢看别人吃苦。当部下受苦时，这种上司反而对自己的能力感到沾沾自喜。
3.少年得志型 第三种是少年得志型。俗语说得好：“少年得志大不幸，”的确，年纪轻轻就平步青云的少年主管，最容易步入骄傲自大的陷阱中。在骄傲的主管脑中，只认定自己是公司最聪明的人物，自恃甚高，目空一切。他们不会接受别人的忠告，因为他最能干。如果你对他奉承恭维，他或许会对你比较关心。
4.情绪不稳型 最后一种是情绪不稳定型。这种人心情好时什么都好，心情不好时对你百般挑剔，对员工而言，这种上司很难讨好。因为他们都是“怀才不遇”的典型。感觉自己没受到公司的重视，心情随之上下起舞，做他们的下属，可真难啊！
《粤港信息日报》
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