就业不乐观 跳槽先考虑你的职业含金量
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今年的就业形势不太乐观，作为专业的职业顾问咨询公司，我们总是听到许多在职海打拼的人述说：“今年大型外资公司怎么都不招人？”“我现在的单位不灵光，我想跳槽又怕失业”。诸如此类的疑问和抱怨，深深感受到，人们在就业形势压力下所承受的心理负担。
小西是那种身在曹营心在汉的女子，心存高远的她在一家名气一般的民营企业工作，工资待遇虽不错，但在小西看来，只够生存不能生活。小西周围有些朋友在名气响当当的公司当白领，这让小西在朋友聚会时很自卑。不甘心久居这个小公司，小西开始在上班之余寻找更好的公司。
谁料到今年行业不景气，招聘单位数量不多、质量不高。虽也收到几个公司的面试通知，但比较下来，和小西现在的单位也差不多，实力相当、待遇相当、职务也相当，然而小西却认定“跳是硬道理”，于是，毅然辞了工作。结果可想而知，很快她就感到后悔莫及。
职业顾问认为，这类现象的出现主要是因为求职者心理太浮躁，或虚荣，或拜金，总想一蹴而就，一步登天，其实求职的道路很长很长，它需要一次次地攀登。而不是坐缆车直达山顶。
在此职业顾问给您忠告：要踏实做好当前的工作，它也许并不是你终身的工作，但却是你找到更好工作的基础。你可以在工作中积累你的职业含金量。即使要跳槽，也必须做好对新公司的分析工作。比如该公司的发展目标、发展前景、企业文化、该行业的发展状况、个人在公司的职位职务、晋升空间乃至薪酬福利等等，如果的确比现在的公司好，再跳也不迟。
就业形势严峻，“炒”单位更要仔细斟酌，万一新公司不是原先所想象的花好稻好，甚至还不如原公司，那后悔就晚了。小西的跳槽就是带有盲目性的。
机会总是垂青有准备的人，职业顾问建议您在空暇时间静下心来充充电，有了过硬的技能，饭碗谁也抢不掉，说不定还能再抱回一个金饭碗！
《人才市场报》
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（责任编辑：张爱敬）
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