摆脱工作"鸡肋"局面 升职的另一种途径
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赵文骅
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如今，白领在职场上能保住饭碗已是上上大吉了，没有多少人敢有不断提升的奢望。你想，老板们整天琢磨着怎样削减成本，能够让人大展拳脚的项目少之又少；高职位人员不敢轻言跳槽，因此没有多少空缺留给低层人员。在这种情况下，大多数人不得不面对日复一日的职场修炼，被迫加入既不掉队又不领先的“中庸”一族。不过，只要动动脑筋，要摆脱工作变成“鸡肋”的局面还是有办法的。
网罗朋友
有头脑的白领一族总是想方设法网罗一帮“朋友”。这些人中既要有工作中的同事，也要有工作以外的朋友。这样，你才有可能迅速掌握有关升职的信息。一间有名的猎头公司曾经访问过在某大型公司的副总经理。他在介绍自己升职的秘诀时说，以前他都是在家里吃早餐，可是某一天他很偶然地去一家茶楼饮早茶，在那里碰到公司的老总，并且获得一个重要信息：老总天天都去那间茶楼饮早茶。于是他就变偶然为必然，全盘接受了老总的习惯。不久，他们就成为了好朋友，老总也逐渐认识到他是一个难得的人才，结果在一年之内他就被提为副总。
自我进修
事业上进展不大的时候，恰恰就是自我进修的好时机。学习一些实用技能（如电脑、外语之类），或者拼个证书或学位，一旦形势好转，这些硬件就会成为升职的秘器。有一位现任财务总监的白领丽人是这样做的：免费为一间公司做临时财务总监。这样既可学到相关知识，也积累了工作经验。结果，当公司的财务总监位子空缺时，她立即成为“舍我其谁”的人选。
多干“份外事”
一间公司招聘业务总监，有一位应聘者各方面的条件都明显符合该职位的要求，但最终他落选了。事后，这位应聘者从别的渠道了解到，自己落选的原因是该公司的总经理认为，他只是达到要求，却不能做到承担风险并把工作做到最好。这说明，人们得不到提升可能是因为他们只会做好本职工作，而人们得到升职则是因为他们采取了主动。即使你不想做老总，你也不能安于本职工作。上班早一点，下班晚一点，多做额外工作，只要一点小事就可以带来极大的差别。
发起公关战
俗话说，“七分质量、三分吆喝”。当你做出某些成绩或经过努力而提前完成任务时，可别忘了宣传自己。就算没什么可吹嘘的，你也可找出一些因正确的方法、情绪冷静或条理性强等原因而避免犯错的事，巧妙地向你身边的人说说。当然，一些细节是决不能忽视的，许多人一生默默无闻，只不过是因为他们不注意衣着或举止神情。
培养创造力
不要无故地惊慌，即使经济不景气，也不会饿死人的。对环境是否乐观，往往决定着你会向上升还是原地踏步。其实，碌碌无为说到底只是一种思想观念。如果工作不能使你获得动力，你就应该在别的方面丰富自己的人生，然后再以积极的面貌出现在办公室里。
《人才市场报》
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（责任编辑：张爱敬）
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