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武汉建立公务员退出机制 辞职最多可补8年工资
  2004年11月20日09:50 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  武汉建立公务员退出机制,提前退休者可增加1档至3档工资

  据新华社武汉11月19日电武汉市委市政府18日联合发布《关于建立健全公务员退出机制的意见》,并从即日起执行。

  据《湖北日报》报道,文件的几个部分分别是:———鼓励措施。对达到一定工作年限和年龄较大的公务员,符合退休条件并愿意提前退休者,将根据提前退休时间增加1档至3档的工资;对已满5年最低服务年限,自愿辞职领办、创办、租赁企业、从事个体经营、到非公企业、非财政拨款事业单位的公务员,将一次性给予5年至8年基本工资的辞职补偿金。

  ———淘汰制度。对试用期不合格、聘用期考核不合格、竞岗落岗者等,将进行淘汰;连续2年考核不称职者,予以辞退;不履行公务员义务、不遵守公务员纪律,经多次教育仍无转变或造成恶劣影响者,予以辞退;严重损害经济发展软环境或行政不作为、乱作为者,按有关法律法规予以辞退。

  ———惩戒机制。实行公务员引咎辞职和责令辞职制度。公务员因工作严重失误、失职,造成重大损失或恶劣影响,或对重大事故负有重要责任,不宜再担任公务员职务的,应当引咎辞职。

  武汉市现有公务员3.38万名。2000年至2003年,全市共辞退公务员77名,辞职者157名,受纪律处分者353人,年度考核不称职者197人。

来源:新京报 (责任编辑:雷阳)
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