重视少数民族干部队伍建设
——访全国人大代表、宁夏回族自治区党委
书记毛如柏(紧密结合国内外形势发展
研究解决全局性重大问题(4))


  本报记者 王淑军

  “建立一支德才兼备的高素质少数民族干部队伍,是贯彻党
的民族政策和落实民族区域自治制度的重要内容,是做好民族地
区各项工作的重要保证。”就做好党的民族工作问题,全国人大
代表、宁夏回族自治区党委书记毛如柏接受了记者采访。

  毛如柏代表认为,当前,改革开放和社会主义现代化建设事
业的深入发展,特别是西部大开发战略的全面实施,迫切要求我
们从思想、组织和工作上做好准备。其中一项十分突出的任务就
是大力培养和选拔少数民族干部,抓紧建设一支用马克思主义武
装起来的、能够坚持正确的民族观和宗教观的、担当领导责任的
少数民族干部队伍,建设一支宏大的各类专业技术人才干部队伍
,建设一支高素质的各类管理干部队伍,为实施西部大开发做好
重要的干部准备。

  他说,宁夏回族自治区成立以来,全区少数民族干部队伍不
断发展壮大,正是有了这样一支队伍,促进了宁夏经济社会发展
。但面对新的形势和任务,少数民族干部队伍建设还有许多不适
应的方面,特别是结构不尽合理,各类专业技术干部比较匮乏,
基础比较薄弱。要改变这种状况,毛如柏代表强调要从三个方面
采取切实有效措施:一是要从基础抓起。优先发展,重点扶持,
加强民族基础教育;采取降低分数段、切块下达指标、资助贫困
少数民族学生等措施,确保大中专院校录取少数民族学生的比例
逐年上升;要通过一系列措施,不断扩大少数民族各类干部的来
源。二是放到基层和实践中进行锻炼。积极创造条件,提供更多
的机会,压担子,交任务,尽早安排少数民族干部特别是少数民
族年轻干部到实际工作中增长才干,得到锻炼和提高。对特别优
秀的,可以缩短任职周期,尽早上台阶,为选拔任用奠定良好基
础。三是要压担子。坚持干部队伍建设“四化”方针和德才兼备
原则,拓宽识人、用人视野,多渠道发现、培养和使用少数民族
干部。要充分信任,大胆放手,安排他们到重要岗位上任职,让
他们为加快民族地区的发展施展自己的才能,发挥更大的作用。

  《人民日报》 (2000年03月11日第3版)


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