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完善激励机制 增强活动实效
山东潍坊市建立并实行代表实绩档案制度


  为深入贯彻实施代表法,推动全市人大代表工作和代表活动
的开展,山东省潍坊市人大常委会作出决定,从今年起,在本届
市人大代表中建立代表实绩档案,开展评选代表活动积极分子活
动,并将于今年11月份进行首次表彰。

  长期以来,该市人大常委会对代表工作一直非常重视。新年
伊始,主任会议就围绕如何探索代表活动新思路等问题进行了专
题研究,决定在全体市人大代表中建立代表实绩档案,考核代表
履行职责情况,并定期表彰代表活动积极分子,同时把每位代表
活动的实绩情况作为今后换届选举时确定代表候选人的参考依据

  代表实绩档案主要包括代表在会议期间和闭会期间履行职责
方面27项看得见、摸得着的考核指标,每项考核指标都确定具体
分数。会议期间的考核指标包括代表出席人代会情况,提出议案
、建议和质询案、询问案情况,审议意见被采纳或被大会简报、
新闻单位采用情况等11个方面的内容;闭会期间的考核指标包括
代表参加各级人大组织的集中视察、调查、评议活动,参加代表
小组活动,应邀列席市、县人大常委会会议,提出书面建议、批
评和意见,转送民意或控申信息,开展代表联系户和“三个一”
活动以及其典型事迹被各级人大刊物或其他新闻单位采用情况等
16个方面的内容。

  代表实绩档案内容的统计时间从上次人代会起,到下次人代
会召开之前止。每年年底,由代表本人在个人总结的基础上进行
填写,经代表小组长把关签字,各县市区人大常委会和军分区政
治部填写意见后,连同有关原始材料一并报市人大常委会进行审
核。在此基础上,根据每位代表的得分情况,由市人大常委会有
关办事机构组织力量,按照好中选优的原则,确定建议表彰名单
,提请市人大常委会会议实行差额表决,予以表彰。

  ( 王海峰)

  (2000年8月17日)w

 

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